為貫徹落實學校關于畢業生就業工作的決策部署，推動學院和用人單位協同育人，持續拓寬畢業生就業渠道和崗位，北京中醫藥大學第一臨床醫學院教育處處長林燕帶隊前往東直門醫院洛陽醫院開展“訪企拓崗”專項行動，教育處副處長周云華、學生科負責人楊芳、畢業班班主任趙程博文及2024屆碩士畢業生代表一同參加走訪調研。東直門醫院洛陽醫院黨委書記王修利、執行院長曹俊嶺、副院長馬輝、副院長陳關征、國家區域醫療中心辦公室主任趙鵬，人事科科長張紅梅、科教科科長冷怡林出席會議，會議由趙鵬主任主持。

王修利書記對我院一行的來訪表示熱烈歡迎，同時對我院人才培養質量予以肯定，也感謝我院向東直門醫院洛陽醫院源源不斷地輸入優秀人才。希望雙方能夠進一步密切聯系，為醫院的發展持續輸送骨干力量，共同推動東直門醫院洛陽醫院中醫藥人才建設和當地醫療衛生健康事業高質量發展。

曹俊嶺執行院長表示，東直門醫院洛陽醫院作為第一臨床醫學院的就業基地，雙方已經在學生就業等方面開展了深入合作，希望今后能夠在更多領域強強聯合，共同探索人才培養的新途徑、新模式，不斷拓寬學生就業渠道和機會，培養更多中醫藥復合型人才。

林燕處長感謝東直門醫院洛陽醫院對學院人才培養工作的認可和支持，雙方可以進一步加強交流，深挖合作，實現資源共享、發展共贏，為雙方醫教研協同創新發展提供了一個全新的高端平臺，對于提升醫療人才培養質量，推動醫院高質量發展意義重大，影響深遠。

楊芳科長介紹了學院及畢業生整體情況，并著重推介了2024屆畢業生，感謝東直門醫院洛陽醫院對學生就業工作的大力支持。希望雙方在過去良好合作的基礎上，共同創造良好的就業條件，培養出高質量的醫學人才，組織和引導學生更好地就業。

張紅梅科長與冷怡林科長分別介紹了東直門醫院洛陽醫院用人需求和教學情況等，強調了醫院對應屆畢業生的用人標準、未來發展及相關待遇等情況，同時也表示非常愿意與我院開展進一步合作，為醫院發展引進更多優秀的中醫藥人才。

林燕處長從組織架構、師資隊伍、教學資源、教學理念與特色、課程體系、實踐環節、實習基地、質量控制、培養成效等多個維度介紹我院學生教學情況，表示希望進一步加強雙方的溝通與合作，充分利用各自優勢資源，共同推動人才培養與醫院發展的深度融合。

馬輝副院長、陳關征副院長結合工作實際，與我院林燕處長、周云華副處長等人就臨床教學、人才聯合培養、深化學生就業合作等方面進行了深入的探討和交流。雙方在座談會上提出了諸多建設性的意見和建議，為后續合作達成共識，將進一步加強教育教學和就業合作、提升教學質量、培養優秀人才、前置用人需求、加強部門溝通、完善簽約流程等，通過優化和創新，建立長效合作機制，拓崗位，促匹配，不斷促進畢業生就業工作。

座談會后，林燕處長一行參觀了東直門醫院洛陽醫院伊濱院區，進一步了解醫院的發展歷程和建設情況，醫院在多個領域突顯領先優勢。洛陽市重視中醫人才建設，東直門醫院洛陽醫院在市政府等部門的支持下快速發展，今后也將繼續引進優秀中醫藥人才到醫院建功立業，促進洛陽市當地醫療衛生事業健康發展。

本次訪企拓崗活動的順利開展加強了學院與就業基地的聯動，進一步搭建了長效合作機制。東直門醫院洛陽醫院成為我院就業基地以來，不斷提供就業機會，持續吸納我院畢業生，也積極為畢業生持續發展提供平臺，繼續培養同學們成為更加優秀的中醫藥人才。學院今后將繼續鞏固就業基地建設，完善合作機制，提升合作效果，多舉措推動合作落地見效，實現人才培養與畢業生就業的雙贏局面。